90% des salariés interrogés estiment qu’il est crucial que leur entreprise leur permettre de donner du sens au travail (selon une enquête IPSOS de 2022).
Les conséquences de la perte de sens au travail :
– augmentation de l’absentéisme, du turnover
– risque de dépression ou d’anxiété (burn-out, bore-out, brown-out)
– baisse d’implication, de productivité
– changements d’humeur et de « comportements ».

La sophrologie s’adapte à beaucoup de formats et de pratiques :




Issue du monde de l’entreprise et formatrice pendant plus de 20 ans, je connais bien les problématiques des organisations et des salariés.
Pour que la sophrologie en entreprise soit une réalité dans votre structure, je peux bâtir des programmes personnalisés, adaptés aux besoins de vos salariés afin qu’ils repartent avec des outils simples et facilement utilisables dans leur quotidien.
Ceci sous la forme de séances courtes, d’ateliers ou de formations.